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黑河:北安市阳光志愿者协会活动纪实

2020-03-09 10:21

  有“阳光”有温暖,爱在北安

  一个偶然的机会,听朋友说有这么一个团队,他们用业余时间,不计报酬,不图回报,默默地帮助一些弱势群体和需要帮助的人,带着好奇的心,走进了这个群体,他们就是北安市阳光志愿志协会,这个成立于2011年3月,是北安市民政局注册的社会团体,自成立以来由最初的20余人发展到现有的350多人,志愿者来自于北安的各行各业,他们的响亮口号是“我付出,我快乐,我成长,我快乐!”。6年来,志愿者们弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,积极践行社会主义核心价值观,尽已所能、不计报酬、帮助他人、无私地为社会服务,开展的志愿服务活动涉及到敬老、助学、助残、扶贫、社区、儿童、环保、义演等方面,几年来组织各类公益活动近千余次,年平均每4天组织一次公益活动,大型爱心募捐二十余次,捐款捐物折合成人民币二十余万元。先后获得“北安市优秀志愿者服务队”称号,并有2名志愿者获得“北安市优秀志愿者”称号,公益活动被黑龙江日报、黑龙江省晨报、黑河日报、北安日报、中国公益在线网等媒体报道。

  加强组织建设,形成工作网络

  北安市阳光志愿者协会自成立以来不断健全和完善制度建设,制订规章制度与章程、规范了志愿者服务流程,成立之初是一名会长带领大家开展公益活动,发展到各部门同时开展多项工作,在志愿者队伍日益壮大的同时协会也在不断地改革。2012年末成立了20名优秀的志愿者组成协会理事会,理事会常设机构是秘书处,秘书处下设项目开发部、培训学习部、志愿活动部、爱心感召部、财务部、志愿督导部六个部门和爱心车辆服务队。2014年再次进行管理模式改革,协会成立小组制管理,志愿者分成十个小组,挑选骨干力量当选小组长和副组长,从而建立了更加完善的管理体系:会长、副会长、理事会、小组长;明确分工,细化职责,达到最大程度带动志愿者积极性参加志愿活动。协会积极探索志愿服务的长效管理机制,进一步完善、规范志愿者的招募、管理和激励等制度。每年初制定详细的工作计划板挂在墙上,对全年的工作进行统筹安排,每次活动后活动负责人对本次活动进行总结。在实施过程中,采取定期工作例会制度,不定期组织召开工作例会,及时总结志愿服务中的经验和不足,适时的调整工作计划,特别是在配合各项大型活动的开展,不仅宣传动员了志愿者,还调动了志愿者积极性,集思广益、群策群力、有效服务,保证了各项大型活动的顺利开展。

  资金管理公开透明。社会上对民间组织的资金流向质疑,只要是阳光志愿者协会发起的募捐,大家都会踊跃的参与,甚至远在深圳的朋友都会伸出援助之手,这些都是因为他们的财务制度公开透明,财务部分别有出纳和会计,每个月由副会长与财务部两名人员整理帐目,每次活动经费及每个月财务报表会及时向志愿者们公开公布,做到志愿们互相监督。

  北安市阳光志愿者协会有自己的网站、QQ群、微信群、微信公众号等,每次活动都在“黑龙江省志愿者服务平台”进行发布、报名,协会由专人负责网络管理。2014年12月5日“志愿者日”发放了第一批志愿者证书151人。协会有中国公益在线网站公益记者14名,负责公益活动的报道与媒体传播,让更多的人了解并加入公益队伍里。

  搭起爱心平台,开民形式多样的志愿服务活动

  (一)开展尊老敬老志愿服务活动

  尊敬老人是中华民族的传统美德,北安市阳光志愿者协会长期坚持去敬老院、老年公寓为老人们包饺子、理发、打扫卫生、表演节目、送衣物和水果等生活必须品。6年来坚持每个月第三个周日去北安市综合敬老院慰问老人,为老人们包饺子、理发。不定期去北安市城郊乡敬老院、赵光敬老院、京华敬老院等他敬老院开展送温暖活动。每逢重大节日,协会也会组织别开声面的敬老公益活动,如2014年、2015年九九重阳节都组织了大型的“尊老敬老”活动,2015年春节前夕为北安市民政局敬老院演出了一台精彩“阳光春晚”演出,居住在那里的老人们看完演出很开心,希望志愿们经常去看望他们,2016年3月5日,协会与北安团市委组织志愿去“北安庆华养中心”慰问活动,协会组织这样的尊老敬老活动举不胜举。

  通过这样长期持续的敬老活动,志愿者们与老人们建立了深厚的感情,老人们见到志愿者们就像见到了亲人一样,有困难的时候会主动与协会负责人联系沟通,协会都会想尽办法满足老人的要求,帮助他们解决实际困难,每次去为老人们义务劳动、打扫卫生的时候,志愿者们不怕脏不怕累,就连卧床老人用的痰盂、便器等的生活用具志愿者们都亲自涮洗干净,通过大家的共同努力带动身边的人加入关爱老人的队伍里。

  (二)开展关爱儿童、关注未来志愿服务活动