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员工持股是什么意思?员工持股是利好吗

时间:2018-09-13 11:19来源:未知 作者:股票科普 点击:
研究员工持股之前先了解一些当下的行情,昨天三大指数小幅低开后,维持低位宽幅震荡走势。盘中沪指最低触及2647点,离股灾底2638点只有一步之遥。两市成交额继昨日创新低后继续萎缩,再破新低,市场人气低迷。 近日,安防板块遭受重创,安防龙头海康威视今日
研究员工持股之前先了解一些当下的行情,昨天三大指数小幅低开后,维持低位宽幅震荡走势。盘中沪指最低触及2647点,离股灾底2638点只有一步之遥。两市成交额继昨日创新低后继续萎缩,再破新低,市场人气低迷。
近日,安防板块遭受重创,安防龙头海康威视今日大跌8.94%,另一龙头安防股大华股份跌停。妖股金盾股份上演逆天走势,昨日涨停,今日跌停,赌博资金仍在博弈。
 员工持股是为了进一步增加公司的凝聚力和竞争力,吸引员工关注公司的长期持续发展,激励人才、稳定人才,提高员工对公司的责任感和荣誉感,使员工的利益与公司的效益相结合,真正实现公司与员工双赢,经公司董事会决定,在公司内部实施员工持股。
 
  员工持股实施范围原则上包括除总经理、副总经理、总工程师等高层管理人员以外的所有正式录用人员,每年实施比例不超过员工总数的40% ,具体人员范围由董事会确定。
 
  员工持股采用级别优先、时间优先的原则进行自由认购,每个员工每次认股总数不得低于1000股,并不得低于每人所对应的薪资级别的认购比例,不得超过每次可认购总额的10%,且累计持股比例不得超过公司股本总额的2% 。有权认购员工持股的人员可自由选择是否认购或多认购,但多认购的股份必须是同一薪资级别的其他人员放弃认购的股份,不得跨越薪资级别进行认购。
 
  公司宣布员工持股获受范围后,有权获得员工持股的人员可于宣布日后一个月之内决定是否认购,过期则不予受理。
 
  持有员工持股的人员离开公司,由公司接受其交还的股份,交还股份的每股价值以公司最近一期财务报告所反映的每股净资产核定。
 
  存在形式
 
  内部职工股的存在形式,主要有三种形式:
 
  1、定向募集的股份公司在成立时,经批准向内部职工定向募集产生,是通常所说的内部职工股。
 
  2、社会募集设立的上市公司在新股发行时,按占流通股本10%的比例向职工配售形成,通常称公司职工股,这些股份可以在发行的新股上市6个月后上市流通。公司职工股,是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定,公司职工的股本数额不得超过拟向社会公开发行的股本总额的10%。公司职工股在本公司股票上市6个月后,即可安排上市流通。据统计,1997年底,在上海证券交易所挂牌的上市公司中,还有15.51亿股不能流通的公司职工股和内部职工股,占总股本的1.47%。
 
  3、有些股份公司在设立或经营中通过其他途径设置产生内部职工股。如内部职工通过职工持股会或工会或者其他具有职工持股会性质的公司间接持有股份公司股份。对后两种形式的内部职工股,因第二种形式规定明确,实践中没有太多后遗问题,第三种从性质上说属于法人股,而不属个人。
(以上就是“员工持股是什么意思?员工持股是利好吗”的全部内容,部分文章整理自网络,不构成投资建议! 选股公式网专注于提供股票入门基础知识。投资有风险,入市需谨慎! )
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